Remunerasi dilatarbelakangi oleh kesadaran sekaligus komitmen pemerintah untuk mewujudkan clean and good governance. Sistem remunerasi akan menata kembali sistem penggajian yang dikaitkan dengan sistem penilaian kinerja. Kinerja PNS diharapkan meningkat seiring dengan peningkatan kesejahteraan PNS melalui remunerasi. Agar kinerja PNS meningkat, implementasi remunerasi harus didukung langkah internal lembaga berupa pembiasaan PNS melakukan aktivitas kerjanya sesuai dengan sasaran kerja yang menjadi target pekerjaannya dengan melihat prosesnya, pembinaan mental PNS dan pengenaan sanksi kode etik.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar